CAFID 2025: un tavolo per la parità di genere nel mondo del lavoro

CAFID 2025: un tavolo di lavoro per la parità di genere
nel mondo del lavoro

CAFID ha dato vita a un tavolo di lavoro sulla legislazione in materia di pari opportunità, con l’obiettivo di confrontare

il quadro normativo italiano con quello dei principali Paesi europei e proporre interventi concreti contro il divario di genere nel lavoro.

Un’azione concreta per
il cambiamento

CAFID si pone come punto di riferimento per tutte le realtà che promuovono la leadership femminile, il lavoro inclusivo e la valorizzazione del capitale umano femminile. Il tavolo sarà composto da:

• Esperte ed esperti giuridici e accademici;

• Rappresentanti del mondo dell’impresa, del lavoro e delle istituzioni;

• Associazioni e realtà attive nella promozione della parità di genere.

oBIETTIVI

il tavolo intende:

• Analizzare le leggi italiane in materia di pari opportunità, parità salariale, maternità, congedi parentali e accesso alle posizioni apicali;

• Confrontarle con le normative europee più avanzate e le buone pratiche internazionali;

• Elaborare proposte di legge concrete da sottoporre al Governo e al Parlamento italiano;

• Migliorare l’equilibrio tra vita privata e professionale, favorendo un ambiente di lavoro più equo, flessibile e inclusivo;

• Agevolare lo sviluppo dei talenti femminili, contrastando stereotipi, barriere culturali e discriminazioni strutturali.

🇪🇺 L’Europa come benchmark

Uno degli elementi chiave sarà il confronto con i modelli europei più efficaci, in grado di ispirare un’evoluzione della legislazione italiana a favore della parità di genere nel lavoro e del benessere organizzativo.

Un progetto per il futuro
delle donne e della società

CAFID crede che il cambiamento culturale debba passare anche da azioni istituzionali e legislative: solo così sarà possibile creare condizioni di reale equità di genere, sostenere la leadership femminile e promuovere una società più giusta, innovativa e competitiva.