{"id":3517,"date":"2026-06-06T13:58:48","date_gmt":"2026-06-06T12:58:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cafid.it\/?page_id=3517"},"modified":"2026-06-06T14:11:54","modified_gmt":"2026-06-06T13:11:54","slug":"limpegno-dal-2014","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cafid.it\/?page_id=3517","title":{"rendered":"L’IMPEGNO DAL 2014"},"content":{"rendered":"\t\t
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La storia di CAFID<\/strong><\/h3>

CAFID \u2013 Coordinamento Associazioni Femminili Imprenditrici e Dirigenti \u2013 nasce a Torino nel 2014 con l\u2019obiettivo di creare una rete stabile tra associazioni femminili del mondo imprenditoriale, manageriale e professionale, promuovendo il ruolo delle donne nello sviluppo economico, sociale e culturale del territorio.<\/p>

La prima presidente \u00e8 stata Rossella Maggiora (AIDDA)<\/b>, che ha guidato CAFID nella definizione della mission associativa, nella costruzione dello statuto, del regolamento interno e del codice etico, oltre che nell\u2019avvio delle prime relazioni istituzionali con Regione Piemonte, Comune di Torino, Consulta Femminile Regionale e associazioni di categoria. Durante il suo mandato sono stati avviati i primi grandi progetti sulla cultura della parit\u00e0 nell\u2019imprenditoria femminile, sul dialogo tra donne e politica e sulla valorizzazione delle competenze imprenditoriali.<\/p>

Nel novembre 2016 la presidenza passa a Giovanna Boschis Politano (APID)<\/b>, con l\u2019obiettivo di rafforzare il Coordinamento, ampliare il numero delle associazioni aderenti e consolidare la presenza di CAFID sul territorio regionale. In questi anni il Coordinamento approfondisce il lavoro sui temi della responsabilit\u00e0 sociale, della violenza di genere, della formazione imprenditoriale e della valorizzazione delle eccellenze produttive piemontesi.<\/p>

Tra i progetti pi\u00f9 significativi si distingue quello dedicato all\u2019Arazzeria Scassa<\/b>, nato per preservare e rilanciare un\u2019eccellenza artigianale piemontese attraverso percorsi di formazione, creazione di una fondazione culturale e sviluppo di modelli innovativi di impresa sociale, coinvolgendo enti regionali, istituti di formazione, Accademia di Brera e partner privati.<\/p>

Nel 2018 la presidenza passa a Valeria Panini<\/b>, che imprime al Coordinamento una maggiore apertura verso il networking nazionale, la comunicazione digitale e la collaborazione tra profit e no-profit. Durante il suo mandato CAFID partecipa al GammaForum<\/b>, avvia il rafforzamento della propria presenza web e social attraverso Facebook e LinkedIn e sviluppa iniziative sul contrasto alla violenza sulle donne e sul welfare aziendale.<\/p>

In questi anni CAFID promuove inoltre il dialogo con nuove realt\u00e0 associative come Donne nel Turismo<\/b>, Confagricoltura Donna, Centri Studi sul Pensiero Femminile<\/b> e associazioni impegnate sui temi dell\u2019inclusione e della responsabilit\u00e0 sociale. Il Coordinamento lavora anche all\u2019adeguamento normativo e organizzativo, aggiornando il regolamento interno, introducendo strumenti di compliance GDPR e ridefinendo il ruolo delle socie sostenitrici e delle associazioni aderenti.<\/p>

Durante il periodo pandemico CAFID intensifica le attivit\u00e0 online e promuove progetti legati alla gestione della crisi d\u2019impresa, alla formazione manageriale e al benessere organizzativo, sviluppando una visione umanistica del fare impresa centrata sulle relazioni, sulla leadership e sulla sostenibilit\u00e0 sociale. Parallelamente prosegue il forte impegno sul contrasto alla violenza di genere, attraverso incontri con magistrati, avvocati, operatori sociali e realt\u00e0 attive sul territorio come il progetto A SAFE & Normal Day<\/b>, sostenuto e promosso dal Coordinamento.<\/p>

Nel 2021 la presidenza viene assunta da Patrizia Del Zotto<\/b>, sotto la quale CAFID rafforza la propria dimensione progettuale e culturale. Vengono avviate nuove attivit\u00e0 di divulgazione digitale, come le \u201cpillole informative\u201d online, e si sviluppano azioni di sensibilizzazione sulla violenza economica e sulle discriminazioni di genere. CAFID sostiene inoltre campagne di raccolta firme per la doppia preferenza di genere nella legge elettorale regionale piemontese e partecipa al dibattito sulla rappresentanza femminile nelle istituzioni.<\/p>

Nel 2023 la presidenza passa a Raffaella Magnano<\/b>, con un forte orientamento verso l\u2019educazione, la cultura imprenditoriale e la responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa. In occasione dei dieci anni di attivit\u00e0, CAFID avvia una riflessione strategica sul proprio posizionamento, rafforzando la collaborazione con associazioni femminili, professioniste, enti culturali e realt\u00e0 del terzo settore. Tra i temi affrontati emergono l\u2019educazione all\u2019imprenditorialit\u00e0 nelle scuole, la leadership femminile, il rapporto tra giovani e lavoro e la creazione di reti territoriali tra imprese e istituzioni.<\/p>

Nel biennio 2023-2024 il Coordinamento amplia ulteriormente la propria attivit\u00e0 progettuale attraverso il confronto con iniziative legate alla Corporate Social Responsibility<\/b>, alla cittadinanza digitale, alla cybersecurity, alla sostenibilit\u00e0 sociale e ai nuovi modelli di collaborazione tra imprese e associazioni. CAFID continua inoltre il proprio sostegno a SAFE, ai progetti educativi e alle iniziative di sensibilizzazione sui diritti delle donne e sull\u2019etica d\u2019impresa.<\/p>

Nel corso di oltre dieci anni di attivit\u00e0 CAFID si \u00e8 consolidato come una rete autorevole e trasversale di imprenditrici, manager e professioniste, capace di promuovere progetti innovativi, generare connessioni tra mondi differenti e contribuire in modo concreto al dibattito pubblico su parit\u00e0 di genere, impresa, lavoro, cultura e responsabilit\u00e0 sociale.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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